Identidad

Silampos se asume como una empresa que concibe, desarrolla, produce y comercializa utensilios de cocina, mesa y hogar; creando valores para sus clientes, trabajadores, abastecedores, accionistas y comunidades con las cuales interacciona, contribuyendo para el mejoramiento del medio ambiente y de la calidad de vida en general. Apoyar y fomentar iniciativas destinadas al desarrollo de la industria sostenida.

Apoyar e incentivar iniciativas para el desarrollo sostenible de la propia actividad y del sector industrial del que forma parte, contribuyendo a la mejora del medio ambiente y de la calidad de vida en general.

La actividad de Silampos refleja sus principales valores: 

- Integridad y honestidad

- Profesionalismo y rigor

- Cooperación y colaboración

- Innovación y mejoramientos continuos

- Calidad y especialidad

- Tradición y cultura

- Sostenibilidad (responsabilidad social y medioambiental).

A. Satisfacer a sus clientes, asumiendo que esta intención es determinante en la realización de su propio éxito.

B. Satisfacer a los accionistas y demás financiadores asegurando la remuneración competitiva de los capitales invertidos y hacer del análisis coste / beneficio / impacto ambiental un principio fundamental de gestión, para que los medios financieros no constituyan un factor limitativo del desarrollo de la empresa y haya la integración valores ambientales en la toma de decisiones relevantes de la empresa.

C. Contribuir al desarrollo de la región donde está inserta, asumiendo sus responsabilidades sociales y de sostenibilidad ante la comunidad, a través de acciones de inversión social y de carácter filantrópico.

D. Contribuir a la protección del medio ambiente, promoviendo el uso sostenible de los recursos naturales (agua y energía), la economía circular, la prevención de la contaminación sobre el suelo, los recursos hídricos y la atmósfera. Estos principios se materializan en el desarrollo del concepto EcoCook.

E. Proseguir una práctica de respeto del marco legal aplicable a la empresa en cualquier ámbito.

F. Promover una empleabilidad responsable que se ajuste al respeto de los derechos humanos y al desarrollo de condiciones laborales éticamente responsables. Así como el desarrollo de las competencias de sus colaboradores, formándolos, sensibilizándolos y ofreciendo toda la información y recursos para la prosecución de las prácticas sociales, medioambientales y energéticamente responsables, asumiendo la relevancia de su contribución al desempeño global, ambiental y energético de la empresa, promoviendo su progresión profesional y cultural.

G. Apostar en la innovación y el desarrollo de nuevos productos, promoviendo su ecoeficiencia, teniendo en cuenta las diversas etapas de su ciclo de vida, superando la expectativa de nuestros clientes y contribuyendo a la definición de tendencias del mercado.

H. Fomentar prácticas de adquisición y asociación, como instrumento de mejora de la eficiencia y establecimiento de relaciones justas con los socios de negocio.

I. Asumir un compromiso para la excelencia, buscando sistemática y continuamente mejorar el desempeño del sistema de Gestión de la Calidad y Ambiente, a través de la realización de un programa de Mejora Continua, incorporando indicadores de desempeño de calidad, ambiente y energía orientados por objetivos de gestión con vistas a su mejora continua.