Identité

Silampos s'impose comme une entreprise qui conçoit, développe, produit et commercialise des ustensiles de cuisine, de table et de maison; créer des valeurs pour ses clients, travailleurs, fournisseurs, actionnaires et communautés avec lesquelles il interagit, contribuant ainsi à l'amélioration de l'environnement et de la qualité de vie en général. Soutenir et encourager les initiatives visant le développement d'une industrie durable.

Soutenir et encourager les initiatives pour le développement durable de l'activité elle-même et du secteur industriel dont elle fait partie, contribuant à l'amélioration de l'environnement et de la qualité de la vie en général.

L'activité de Silampos reflète ses valeurs principales:

- Intégrité et honnêteté

- Professionnalisme et rigueur

- Coopération et collaboration

- Innovation et améliorations continues

- Qualité et spécialité

- Tradition et culture

- Durabilité (responsabilité sociale et environnementale).

A. Satisfaire ses clients, en supposant que cette intention est la clé pour atteindre son propre succès.

B. l'assemblée des actionnaires et d'autres financiers assurant rendement concurrentiel sur le capital investi et de faire l'analyse coûts / bénéfices / impact sur l'environnement un principe fondamental de la gestion, de sorte que les fonds ne constituent pas un facteur limitant dans le développement de l'entreprise et qu'il y a l'intégration de valeurs environnementales dans la prise de décisions pertinentes de l'entreprise.

C. Contribuer au développement de la région où elle est insérée, en assumant ses responsabilités sociales et de durabilité envers la communauté, à travers des actions d'investissement social et philanthropique.

D. Contribuer à la protection de l'environnement en favorisant l'utilisation durable des ressources naturelles (eau et énergie), l'économie circulaire, la prévention de la pollution des sols, des ressources en eau et de l'atmosphère. Ces principes sont incorporés dans le développement du concept EcoCook.

E. Poursuivre une pratique de respect du cadre légal applicable à l'entreprise dans tous les domaines.

F. Promouvoir une employabilité responsable fondée sur le respect des droits de l'homme et le développement de conditions de travail éthiquement responsables. Ainsi que le développement des compétences de ses employés, leur formation, leur sensibilisation et de fournir toutes les informations et les ressources à la poursuite des pratiques sociales, chargé de l'environnement et de l'énergie, en supposant la pertinence de leur contribution à la performance globale, de l'environnement et de l'énergie de l'entreprise, en promouvant sa progression professionnelle et culturelle.

G. Investir dans l'innovation et le développement de nouveaux produits, promouvoir leur éco-efficacité, en tenant compte des différentes étapes de leur cycle de vie, surpasser les attentes de nos clients et contribuer à la définition des tendances du marché.

H. Favoriser les pratiques d'achat et de partenariat en tant qu'instrument permettant d'améliorer l'efficacité et d'établir des relations équitables avec les partenaires commerciaux.

I. S'engager à l'excellence en améliorant systématiquement et continuellement la performance du système de Management Qualité & Environnement à travers la mise en place d'un programme d'Amélioration Continue, intégrant des indicateurs de qualité, d'environnement et de performance énergétique guidés par des objectifs de gestion , en vue de son amélioration continue.